工作職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，規(guī)劃培訓(xùn)方案，確保年度培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成；
2.完善培訓(xùn)體系及培訓(xùn)制度，協(xié)助推動(dòng)人才發(fā)展計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)公司員工的成長(zhǎng)跟蹤及培養(yǎng)發(fā)展；
4.協(xié)助公司人力資源活動(dòng)及福利項(xiàng)目的策劃及組織。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷?；
2、有兩年以上培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有較清晰的培訓(xùn)體系構(gòu)建理念及實(shí)施思路；
3、具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織及主持能力，可獨(dú)立推進(jìn)培訓(xùn)及相關(guān)項(xiàng)目發(fā)展；
4、具備一定的課程開發(fā)能力及授課能力，能夠輔導(dǎo)課程優(yōu)化及講師能力提升；
5、性格開朗，富有激情，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力。
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