崗位職責：1、負責公司招聘，培訓，考勤，勞動紀律等人事管理或規(guī)章制度2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)，統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施3、做好崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符4、負責辦理入職手續(xù)，人事檔案的管理、保管，勞動合同的簽訂5、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動等）6、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作7、負責公司員工福利，社會保險與公積金，勞動年檢的辦理8、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工懲罰事宜，對各崗位及其他場所的勞動，衛(wèi)生，安全情況進行定期及不定期檢查9、負責公司車輛調(diào)動、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求10、負責做好公司來賓的接待安排，組織，協(xié)調(diào)公司年會，員工活動，市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動11、負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記，傳遞，歸檔等12、負責公司員工活動的策劃與組織13、負責公司辦公用品的采購管理14、加強部門之間的協(xié)調(diào)，促進相互的團結工作。任職要求：1、行政管理專業(yè)優(yōu)先2、身高160cm以上
