CTO?首席技術(shù)官
職位描述：
崗位職責(zé):
1、?管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)日常工作，含硬件、軟件、結(jié)構(gòu)工程、物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、測(cè)試、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品組；
2、?推進(jìn)和完善各項(xiàng)技術(shù)與項(xiàng)目管理制度，進(jìn)行開發(fā)流程、開發(fā)質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃控制，對(duì)開發(fā)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3、?高效協(xié)調(diào)硬件部門、軟件部門和物聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)平臺(tái)部門的協(xié)同敏捷開發(fā)；
4、?參與產(chǎn)品的調(diào)研及定義，使用最新的工具和技術(shù)不斷優(yōu)化迭代產(chǎn)品以使其處于行業(yè)前沿；
5、?規(guī)劃公司未來產(chǎn)品方向、產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
任職條件:
1、教育背景：計(jì)算機(jī)應(yīng)用、通信、信息技術(shù)、軟件應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),?全日制本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上硬件、軟件、平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型開發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及研發(fā)部署經(jīng)驗(yàn)；有BAT任職管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、知識(shí)技能：
（1）對(duì)物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云解決方案有深刻理解和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
（2）至少精通大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、通信網(wǎng)絡(luò)二種以上技術(shù)，
（3）深層次掌握軟件工程領(lǐng)域、大型數(shù)據(jù)庫技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域、信息安全技術(shù)領(lǐng)域及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)；
（4）熟悉以用戶為中心的設(shè)計(jì)理念，具有戰(zhàn)略性、前瞻性的思維能力，善于把握全局，很強(qiáng)的邏輯思考能力和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力；
（5）優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)及組織管理能力，具備目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行、項(xiàng)目管理、激勵(lì)與輔導(dǎo)、有效促進(jìn)他人行動(dòng)的能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)級(jí)別的開發(fā)任務(wù)；
4、個(gè)人素質(zhì)：具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和責(zé)任感；為人正直、忠誠(chéng)守信、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、保密性強(qiáng)、心理素質(zhì)好；