崗位職責(zé):1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系并進(jìn)行課程開(kāi)發(fā);2、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及內(nèi)部管理機(jī)制,組織制定培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;3、根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;4、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作;5、根據(jù)人力資源部要求,做好員工培訓(xùn)檔案管理;6、做好新人入職的集中培訓(xùn)。崗位職責(zé):1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡27-35歲,;2、具備3年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、可正常使用word、excel、ppt等軟件的應(yīng)用能力;4、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的親和力,溝通能力、講演能力、邏輯性強(qiáng)、思路縝密。