1，全面主持日常行政管理工作；
2，負(fù)責(zé)辦理人事相關(guān)招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、檔案、合同、職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體工作；
3，計算員工薪資、福利工作；
4，執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜；
5，完成經(jīng)理安排的其他工作。
良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式
有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力
具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、英語讀寫能力、較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識、有判斷決策力