職位描述：
1、根據(jù)現(xiàn)有人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，調(diào)配各部門人員，制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃。
2、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道，組織招聘面試工作。
3、建立和完善招聘流程和招聘體系，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
4、定期或不定期的進(jìn)行內(nèi)、外部人力分析，不斷優(yōu)化招聘工作，使之更合理更適應(yīng)公司發(fā)展。
5、協(xié)助部門經(jīng)理推行員工績(jī)效考核與薪酬管理。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、掌握各種招聘和面試技巧，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)。
3、性格開朗大方、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、?較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、有責(zé)任心與良好的服務(wù)意識(shí)。
薪資福利：五險(xiǎn)一金，朝9晚6，雙休。