崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人才需求和部門(mén)招聘計(jì)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；
2.?專(zhuān)業(yè)和獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見(jiàn)等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；
3.?充分利用和開(kāi)發(fā)各種招聘渠道發(fā)布招聘需求，搜尋人才信息和滿足公司人才需求；
4.?完善公司的人才庫(kù)整理，并對(duì)人才資源進(jìn)行系統(tǒng)整合；
5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策?完成主管安排的其他工作任務(wù)；
任職資格:
1.形象良好，自信，帶人熱情，有上進(jìn)心，有責(zé)任心；
2.良好的溝通能力強(qiáng)以及抗壓能力，思維敏捷，細(xì)心、耐心、負(fù)責(zé)。
3.能及時(shí)并完美的做好上級(jí)交代的任務(wù)；
4.男女不限；
工作時(shí)間:
9：00-12：00?13:00-18:30