任職要求：
1.***，大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2.2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
3.了解人力資源六大模塊，熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)工作的流程及操作方法。
4.具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé)：
1.員工工資的制作。
2.建立、維護(hù)內(nèi)部人事檔案，統(tǒng)計(jì)并匯總?cè)耸滦畔⒓皵?shù)據(jù)。
3.辦理員工入職、調(diào)任、升職、離職等人事異動(dòng)，并完善相關(guān)檔案信息。
4.熟悉考勤、社保、公積金繳納，員工工傷、醫(yī)療、生育以及退休等業(yè)務(wù)辦理。
5.擬定及更新續(xù)簽勞動(dòng)合同。
6.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
7.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
8.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
9.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品、公章的保管)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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