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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東·佛山 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
餐飲補貼 免費住宿 社保 專業(yè)培訓 年終獎金
崗位職責:
1、協(xié)助經理室建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源相關制度;
2、建立、維護人事檔案,執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工的招聘、入職、離職、調任等手續(xù);
3、監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的實施,確保各部門工作有序進行;
4、了解相關的勞動用工等人事政策及相關法規(guī),并根據(jù)公司實際情況及時建議進行必要的調整;
5、協(xié)同相關部門開展員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,并對培訓效果進行跟蹤、反饋;
6、協(xié)助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
7、辦理相應的社會保險等;
8、負責公司的食宿管理;
9.?完成上級交辦的其它各項工作。
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任職要求:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經驗者優(yōu)先;
3、必須熟悉薪酬設計,了解薪酬設計的基本要素,有調查分析的意識和能力,特別是一線人員的績效考核、計件制體制下的小組自我管理、考核激勵,有實操的經驗和成功案例;
4、對于企業(yè)文化的建設有深入的認識;特別是對于信息披露、作風引導、輿情干預等有前瞻意識和迅速行動力;
5、情緒智慧高,良好的自我管理能力,以身作則的持久力;
6、有編寫企業(yè)員工手冊經驗的優(yōu)先。對于員工手冊的意義有一定認識;
7、有對員工進行基礎的職業(yè)教育的能力,對非人力資源管理熟悉;
8、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的計算機知識。
現(xiàn)有燃氣具、電器行業(yè)人士在廣東省順德區(qū)孵化新的燃氣具、電器核心配件專業(yè)生產商--廣東艾能燃控科技有限公司。
????公司實行獨立運作、獨立核算,聘任有10年以上行業(yè)經驗的管理人員,專業(yè)化運作,實現(xiàn)后發(fā)優(yōu)勢;
????和現(xiàn)有同行相比,有更先進的自動化及智能化設備、更合理的精益生產布局、更科學、人性化的管理模式、更積極的企業(yè)激勵機制。
????例如,在智能化和自動化方面,有日本全自動繞線機、工業(yè)焊錫機器人、點膠機器人、汽車業(yè)用鋁屑清洗裝置等設備的采用;公司智能化、自動化方面大幅度超越現(xiàn)有競爭對手,主要優(yōu)勢在兩個方面:??1、不再依托熟練工人,關鍵工序全部自動化,杜絕了人為因素對于產品品質的影響,產品的可靠性和一致性大幅提高??2、生產效率大幅提高,產能不再受制于工人數(shù)量,在談旺季間實現(xiàn)自由切換,徹底解決整機客戶擔心的供貨瓶頸問題。在精益管理方面,采用二維碼產品唯一標識,產品組裝、測試數(shù)據(jù)上傳服務器,掃碼后任何地點可隨時調閱追溯。同時,掃碼測試過程就是統(tǒng)計過程,生產數(shù)量、一次合格率等數(shù)據(jù),實現(xiàn)自動采集,聯(lián)網傳輸。精益流水線、工作臺的采用,使得現(xiàn)場改善更為便利。
????在科學、人性化管理方面,實行年輕人管年輕人,小團隊自由組合、自我管理、自我提升等模式。
????在企業(yè)激勵方面,鼓勵管理層通過各種方式持股,學習借鑒華為模式,高效高回報。
????生產系統(tǒng)也打破落后枯燥的計件制,讓個人激勵和團隊激勵相結合,開啟”快樂制造”、”團隊爭創(chuàng)先進”的積極局面。
????起點高,決心做最高端的產品是我們永遠的追求,自動化程度和管理水準,將超過一些外資企業(yè),從一開始就確立公司明確的定位和目標;
????公司注冊資金1000萬,取廣東省級名稱。
????公司坐落在現(xiàn)代化工業(yè)園內,住宿、食堂、球場、會所等設施一應俱全。
????全新的公司,將提供有競爭力的薪資,以及廣闊的發(fā)展及晉升空間。只要你有積極的態(tài)度、良好的學習能力、一定的專業(yè)能力基礎,其它一切都不是問題。
????歡迎有創(chuàng)新動力、勇敢、追求職業(yè)價值的行業(yè)精英加入,共創(chuàng)中國制造的新高度。公司福利待遇:1.
????公司環(huán)境優(yōu)美,公司內部設有飯?zhí)茫執(zhí)脙扔幸壕щ娨暎?、宿舍(雙人間/3-5人間)、籃球場、吸煙房、車棚(設有公共充電插座,可供員工充電使用);2.
????免費住宿,員工只需攤分水電費,宿舍內有空調和熱水;3.
????員工每月有156元-208元不等的飯餐補貼;4.?????每月底準時發(fā)放薪資;可購買社保;公司另設有80元/月全勤獎;5.?????逢周日休息,每天8小時,上班時間:08:00-12:00,13:30-17:30;6.?????公司設有節(jié)假日禮品、年終獎,每年兩次調薪機會;7.?????晉升機會大;
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
人事主管 廣西嘉和置業(yè)集團有限公司 興寧區(qū) 面議
人事主管 廣州天曦建筑工程有限公司 浙江.金華.義烏 面議
人事主管 深圳寶耀科技有限公司 深圳-光明新區(qū) 面議
人事主管 鄭州恒昊玻璃技術有限公司 鄭州-經開區(qū) 面議
人事主管 深圳市泛客思科技有限公司 廣東.深圳.龍崗區(qū) 面議
人事主管 深圳市魁道實業(yè)有限公司 浙江.金華.義烏 7000~9000元/月
人事主管 中國信貸控股有限公司 浙江·寧波·江北 4000-7000元/月
人事主管 南通吉吉商貿有限公司 江蘇.南通 面議
人事主管 常州新美水務有限公司 常州.新北區(qū) 面議
人事主管 山東天下仁和電子商務有限公司 山東-臨沂市 3000-5999 元/月
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