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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-07 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)貨物的核對(duì)、驗(yàn)收、入庫(kù),包裝、出庫(kù)、發(fā)運(yùn)、交接處理等工作。2.整理好倉(cāng)庫(kù)貨物庫(kù)存,做到庫(kù)房貨品能夠合理安排位置,做到堆放有序,庫(kù)房潔凈,收貨個(gè)人和銷售員,技術(shù)員所接,用產(chǎn)品能夠及時(shí)催促,擺放至合理位置。負(fù)責(zé)定期匯報(bào)確切的庫(kù)存數(shù)量。3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào),對(duì)意外事件及時(shí)處理。4.負(fù)責(zé)妥善認(rèn)真保管出/入庫(kù)單、驗(yàn)收單、發(fā)貨單、賬冊(cè)等原始資料,確保有據(jù)可查。5.負(fù)責(zé)積極配合銷售人員的銷售工作,做到出貨、發(fā)貨及時(shí)準(zhǔn)確。6.公司交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:1.高中或大專及其以上學(xué)歷;?2.做事積極主動(dòng),善于溝通,執(zhí)行力強(qiáng),能承受工作壓力;?3.能熟練使用ERP系統(tǒng)軟件與常用辦公軟件WxdD/EXCEL等,有物流工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
北京愛新聚福電子音樂設(shè)備有限公司成立于2001年。本公司是為適應(yīng)目前專業(yè)音頻領(lǐng)域市場(chǎng)需求而成立的一家致力于推廣數(shù)碼樂器制作技術(shù)和銷售數(shù)碼音樂制作設(shè)備的專業(yè)化公司。???作為眾多世界知名品牌數(shù)碼樂器公司的專業(yè)音頻產(chǎn)品代理商,秉承以“創(chuàng)用戶信賴的品牌,提供用戶需要的產(chǎn)品,做用戶滿意的服務(wù)”為公司經(jīng)營(yíng)理念,竭誠(chéng)為顧客提供專業(yè)的音頻設(shè)備和針對(duì)于產(chǎn)品的全方位技術(shù)支持。公司涵蓋YAMAHA、CME、KURZWELL、RME、GENELEC、RODE等30多個(gè)當(dāng)今世界知名品牌。與多家知名企業(yè)及各大高校提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),以及為專業(yè)音樂人量身定制各類經(jīng)典音樂工作室。公司領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力及熱情周到服務(wù)理念贏得眾多音樂人的關(guān)注和信賴。1.公司發(fā)展大事記2004年1月??????公司成為YAMAHA華北地區(qū)總代理2005年7月??????成立全國(guó)最大數(shù)字音樂設(shè)備展示體驗(yàn)中心2008年1月??????成立了YAMAHA授權(quán)售后維修中心2008年3月??????建立了5.1示范混音棚2008年9月??????成立了愛音樂流行鋼琴俱樂部2009年10月?????成為Steinberg全國(guó)總經(jīng)銷2010年6月??????建立Steinberg體驗(yàn)中心2011年1月??????公司成為雅馬哈數(shù)字錄音機(jī)中國(guó)區(qū)總代理2011年1月??????鼎好電子商城授予“規(guī)范經(jīng)營(yíng)示范點(diǎn)”稱號(hào)2011年3月??????成為KURZWELL品牌合成器中國(guó)區(qū)總代理2011年4月??????被雅馬哈公司評(píng)選為年度十佳經(jīng)銷商之一2012年7月??????成為GENELEC真力指定經(jīng)銷商2013年1月??????愛新聚福入駐天貓網(wǎng)城2014年5月??????哈曼國(guó)際集團(tuán)正式授權(quán)愛新聚福AKG無(wú)線話筒中國(guó)北方總代理2015年3月??????愛新聚福成為雅馬哈、AG系列調(diào)音臺(tái)中國(guó)區(qū)總代理2015年5月??????簽約羅蘭ROLAND音樂設(shè)備全線產(chǎn)品2015年1月??????KURZWELL合成器銷售一等獎(jiǎng)2.愛新聚福企業(yè)宗旨???追求用戶最大化滿意,滿足市場(chǎng)全方位需求是公司追求的目標(biāo),公司更以企業(yè)文化帶來(lái)的勃勃的生機(jī)和活力,努力為顧客創(chuàng)造價(jià)值,并帶給顧客最真摯、貼心的服務(wù),回饋顧客,回報(bào)社會(huì)。讓我們以高度的熱情,面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn),相信我們,相信自己,選擇愛心,就是聚福于未來(lái)!3.愛新聚福企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)宗旨:創(chuàng)用戶信賴的品牌,提供用戶需要的產(chǎn)品,做用戶滿意的服務(wù)經(jīng)營(yíng)理念:音樂成就夢(mèng)想、專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值管理理念:智慧經(jīng)營(yíng)?完美服務(wù)?快樂工作?實(shí)現(xiàn)自我智慧經(jīng)營(yíng):開源節(jié)流,勇于創(chuàng)新,搶占先機(jī),聰明競(jìng)爭(zhēng);完美服務(wù):全面為顧客提供溫暖、貼心的服務(wù);快樂工作:充滿激情的快樂工作,在工作中體會(huì)成功的樂趣;實(shí)現(xiàn)自我:通過(guò)出色的完成工作讓自己創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)理想。愛新聚福人才觀:吸引人、培養(yǎng)人、用好人、留住人企業(yè)文化吸引人:企業(yè)文化是公司凝聚力的核心,愛新聚福優(yōu)秀的企業(yè)文化使得全體員工能夠獲得共同的價(jià)值觀和發(fā)展目標(biāo);素質(zhì)培訓(xùn)培養(yǎng)人:公司持續(xù)不斷的對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和管理知識(shí)等多方位的培訓(xùn),提高員工的綜合素質(zhì),讓企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與員工的職業(yè)規(guī)劃合二為一;激勵(lì)機(jī)制用好人:明確清晰、公正合理的績(jī)效考核使得全體同事能夠獲得工作成就感和良好的發(fā)展衡量指標(biāo);事業(yè)發(fā)展留住人:隨著公司經(jīng)營(yíng)的不斷推廣,業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,會(huì)給每一位員工提供更加廣闊的平臺(tái)。4.愛新聚福職業(yè)心態(tài)誠(chéng)實(shí)守信、勤勉創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)合作、勇于挑戰(zhàn)。文化:誠(chéng)信?專業(yè)?責(zé)任?感恩?卓越使命:讓音樂成就夢(mèng)想,專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值!
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