崗位職責(zé)：1、部門年度規(guī)劃與制度管理1.1負(fù)責(zé)制定部門年度計劃和預(yù)算，并監(jiān)督計劃的實(shí)施和預(yù)算控制工作；1.2審核部門內(nèi)各項規(guī)章制度及流程，并監(jiān)督制度與流程的執(zhí)行情況；1.3全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)績效考核工作，并逐步完善績效考核體系；1.4加強(qiáng)部門內(nèi)的團(tuán)隊建設(shè)，及時調(diào)節(jié)員工士氣和精神面貌。2、人力資源管理工作2.1協(xié)助總經(jīng)理完成人力資源規(guī)劃工作，逐步完善組織結(jié)構(gòu)；2.2監(jiān)督公司招聘工作的開展與反饋，并及時提出整改意見；2.3完善公司培訓(xùn)體系，并監(jiān)督培訓(xùn)工作的實(shí)施情況；2.4審核薪酬福利計劃和薪酬預(yù)算，并監(jiān)督薪酬工作的開展；2.5建立健全績效考核體系，監(jiān)督績效考核的執(zhí)行情況；2.6解決公司內(nèi)重大人事問題，積極處理人事突發(fā)事件。
