崗位職責(zé)：1.?根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，收集、匯總、儲(chǔ)備公司項(xiàng)目人力需求并編制招聘計(jì)劃；2.?協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；參與制定招聘預(yù)算；3.?協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行人才項(xiàng)目的管理及執(zhí)行；4.?熟悉各類招聘面試技巧與方法；5.?可獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見(jiàn)、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；6.?匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性；開(kāi)發(fā)有效招聘渠道，并維護(hù)良好的合作關(guān)系；7.?與被錄用人員保持聯(lián)絡(luò)，并與內(nèi)部各部門進(jìn)行新員工入職的協(xié)調(diào)與準(zhǔn)備工作；8.?提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告；任職要求：1．大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)2．一年以上招聘、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)3．喜歡與人打交道，善于通過(guò)電話與人建立聯(lián)系；4．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；?5．思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧；?福利待遇：五險(xiǎn)一金、上班時(shí)間早九晚五、周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、定期旅游