直接匯報(bào)：董事長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃目標(biāo)，全面房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的整體工作。
2、全面尋找符合本項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)模式的房地產(chǎn)開發(fā)，協(xié)調(diào)與項(xiàng)目施工、材料供應(yīng)單位的關(guān)系。
3、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用。
4、搭建地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理架構(gòu)及管理體系統(tǒng)，籌好項(xiàng)目建設(shè)、銷售、策劃，著力提升公司品牌。
5、對(duì)各個(gè)部門的工作安排和進(jìn)展進(jìn)行管理，包括各個(gè)階段、各部門的工作計(jì)劃、進(jìn)展、效率、和目標(biāo)進(jìn)行全面指導(dǎo)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
6、及時(shí)掌握國(guó)家政策和市場(chǎng)變化，規(guī)避項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，把握項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度、營(yíng)銷策略，確保項(xiàng)目開發(fā)利潤(rùn)。
7、協(xié)調(diào)和處理與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)職能部門的關(guān)系。
8、對(duì)公司的部門經(jīng)理及以下人員有人事任免權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)。
任職要求：
1、45歲以下，大學(xué)本科以上，十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大型房地產(chǎn)同等崗位，主持過大中型房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目
2、對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的資源整合能力
3、具有大型房地產(chǎn)實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的管理規(guī)范和流程，對(duì)地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)有深刻的理解，能夠組織制定房地產(chǎn)整體發(fā)展規(guī)劃，具有先進(jìn)的開發(fā)理念。
4、具有掌握項(xiàng)目定位、前期開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工管理等較強(qiáng)的決策力及領(lǐng)導(dǎo)能力，
5、思路清晰、做事果斷、具有良好的判斷力、前瞻性和創(chuàng)新意識(shí)
6、注重團(tuán)隊(duì)精神、有良好的職業(yè)道德
年薪可面議
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