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薪資4.5-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-25
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇·蘇州·張家港 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-27 外語要求: 不限
工資待遇: 4.5-6千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
IE工程師 彈性工作 績效獎金 全勤獎 節(jié)日福利 專業(yè)培訓 交通補貼 餐飲補貼 加班補貼 通訊補貼 五險一金
1、設(shè)備理論產(chǎn)能評估與測量
2、標準工時測量與核算
3、設(shè)備嫁動率監(jiān)控與提升
4、制定各工步人員作業(yè)標準時間
5、作業(yè)方法制定與提升人員效率
6、主導人力精簡改善項目
7、設(shè)備、人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析后效率優(yōu)化
任職要求:
1、大專及以上學歷,工業(yè)工程等、管理科學與工程類專業(yè)為佳
2、3年以上生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗
3、參與CIT改善項目2件及以上
4、熟悉標準工時量測
5、認真踏實、堅持原則、有很強的執(zhí)行力
6、具備較強的分析和解決問題能力
華燦光電(蘇州)有限公司是華燦光電股份有限公司于張家港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)設(shè)立的,華燦光電股份有限公司創(chuàng)立于2005年,于2012年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市,股票簡稱“華燦光電”,代碼為300323。
????作為國內(nèi)領(lǐng)先的LED芯片供應商,華燦光電一直致力于高質(zhì)量LED外延材料與芯片的研發(fā)、制造和銷售,具備成熟的4寸外延片及芯片生產(chǎn)技術(shù),為國際主流照明、電子產(chǎn)業(yè)鏈提供優(yōu)質(zhì)元器件,是國內(nèi)第二大LED芯片制造商、全球大的顯示屏用LED芯片制造商。
????華燦光電(蘇州)有限公司選址在張家港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)北區(qū),項目占地168畝,廠房及配套建筑面積超過10萬平方米。公司第一階段項目計劃總投資33億人民幣,共引進近140臺MOCVD及配套芯片生產(chǎn)設(shè)備。設(shè)計年產(chǎn)4英寸外延近250萬片。目前第一階段項目已投產(chǎn),包括96臺MOCVD在內(nèi)的全部核心設(shè)備已到廠。目前公司注冊資金達到6億人民幣,制造和銷售規(guī)模已全面超過母公司,正成為華燦光電最重要的研發(fā)、制造和運營中心。技術(shù)優(yōu)勢:
????華燦光電以技術(shù)為先導,匯集國際技術(shù)力量。技術(shù)團隊的主體由多位具有優(yōu)秀化合物半導體專業(yè)背景和豐富實踐經(jīng)驗的歸國博士、臺灣及外籍專家組成,具有國際領(lǐng)先水平的基礎(chǔ)技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)、應用能力。團隊技術(shù)能力全面、互補,確保公司的LED芯片技術(shù)研發(fā)能力保持領(lǐng)先水平。研發(fā)與創(chuàng)新:
????公司研發(fā)團隊與國際知名實驗室同步進行技術(shù)研發(fā),具備持續(xù)的技術(shù)自主創(chuàng)新能力。公司擁有多項LED領(lǐng)域的核心專利和先進的III族氮化物基高性能LED發(fā)光管材料生長、器件設(shè)計與生產(chǎn)制造核心技術(shù)。人才理念:
????華燦光電推崇以人為本,尊重知識,尊重人才的理念,為員工提供充分施展才華的空間。作為一個中外合資的高科技企業(yè),華燦光電在國內(nèi)外富有成功經(jīng)驗的投資人、創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的支持下,采用了國際高新技術(shù)領(lǐng)域通行的以人才為核心的創(chuàng)業(yè)投資模式。企業(yè)愿景理念:
????做最好的LED產(chǎn)品?,做最好的LED企業(yè)
????工作理念:行動、專業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新;
????生活理念:健康、理性、友善、學習;薪資福利:
????1、薪資:公司有完善的薪資體系,并適時調(diào)整,以提供具有競爭力報酬,;
????2、食宿:公司內(nèi)有2家食堂提供就餐,提供大學公寓式住宿環(huán)境,4人/間,房間配有空調(diào)、網(wǎng)線、獨立衛(wèi)生間及常用的生活設(shè)施
????3、保險:公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項社會保險及住房公積金;
????4、健康:公司重視員工身心健康,每年在當?shù)匾涣鞯捏w檢中心為員工進行全身體檢并建立體檢檔案,隨時關(guān)注員工健康情況。公司在生活區(qū)配套了健身活動設(shè)施,擁有籃球場、足球場、羽毛球等多項活動設(shè)施。公司每年組織各類文娛體育活動。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
????1、入職引導:部門指定輔導員引導新入職員工的工作和學習,通過分享多年積累的知識和經(jīng)驗,促進快速融入公司和工作崗位。
????2、培訓:公司有完善的培訓體系,每年投入大量的培訓費用,幫助員工學習與進步。
????3、晉升與發(fā)展:公司注重內(nèi)部人才的培養(yǎng),有完整的職位和職級發(fā)展體系,為員工職業(yè)發(fā)展提供暢通的晉升通道,實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同成長。
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