1.?制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃，并進(jìn)行人力資源的經(jīng)營(yíng)和提升；
2.?制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，人才的培養(yǎng)，提升，激勵(lì)；
3.?招聘：制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測(cè)試；
4.?績(jī)效考評(píng)：制定考評(píng)政策、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果、管理考評(píng)文件、做好考評(píng)后的溝通工作、不合格員工的辭退；
5.?激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評(píng)審、晉升評(píng)審；
6.?公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利；
7.?人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移；
8.?教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
9.?與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。