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薪資1萬-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 1萬-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責(zé):1.為公司進(jìn)行潛在業(yè)務(wù)的開拓工作內(nèi)容是:新項(xiàng)目提案,爭取新業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)機(jī)會、組織新業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)成本核算、新業(yè)務(wù)報(bào)價(jià),競爭對手及用戶信息收集分析、商務(wù)談判、獲取定點(diǎn);2.負(fù)責(zé)已獲定點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)作中的商務(wù)問題;內(nèi)容是:積極配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理工作,對項(xiàng)目進(jìn)程中的因工程更改引起的價(jià)格變更、斷點(diǎn)時(shí)間、進(jìn)度變化等進(jìn)行跟蹤及相關(guān)的商務(wù)談判;3.負(fù)責(zé)分管客戶現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品的營銷業(yè)務(wù),內(nèi)容是:年度供貨合同及價(jià)格合同的評審、簽訂、執(zhí)行、維護(hù)工作,制定年度銷售計(jì)劃及五年銷售規(guī)劃,加快應(yīng)收賬款的回籠;對物流、倉儲、售后等環(huán)節(jié)進(jìn)行支持;4.定期訪問客戶并擇時(shí)拜訪潛在客戶,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;貼近客戶,善于傾聽客戶之聲,及時(shí)反饋、跟蹤客戶及潛在客戶的信息,致力于提高客戶滿意度;5.作為客戶的代表在涉及體系要求的過程中代表顧客的需求,及時(shí)收集和有效傳遞相關(guān)客戶信息。任職要求:1.本科學(xué)歷,電子專業(yè)畢業(yè),3-5年汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對汽車行業(yè)熟悉。2.有責(zé)任感,性格積極主動。3.較強(qiáng)的邏輯分析能力。
凱晟汽車是國家高新技術(shù)企業(yè),國內(nèi)領(lǐng)先的汽車動力電子控制核心技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā)及生產(chǎn)廠商,擁有自主32位ECU研發(fā)平臺,眾多知識產(chǎn)權(quán)、專利,達(dá)到國際水平。
????公司技術(shù)和產(chǎn)品包括:混合動力汽車動力總成控制系統(tǒng)、電動汽車增程器、汽油發(fā)動機(jī)EMS及核心零部件、AMT及變速箱控制器(TCU)、電機(jī)控制器(MCU)、天然氣發(fā)動機(jī)管理系統(tǒng)、控制系統(tǒng)各零部件等。
????核心團(tuán)隊(duì)擁有近十年的核心技術(shù)研發(fā)的積累和創(chuàng)業(yè)、合作經(jīng)驗(yàn)。研發(fā)了16位及32位ECU?平臺,打破了國際廠商的壟斷。
????公司建立了完善的質(zhì)量保證體系,已通過ISO/TS16949:2009質(zhì)量體系認(rèn)證。
????公司為快速發(fā)展的中國節(jié)能和新能源汽車產(chǎn)業(yè),提供核心動力電控系統(tǒng)。并與國內(nèi)多家整車廠、發(fā)動機(jī)廠和電動車廠建立了廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。
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