崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)App產(chǎn)品的推廣，制定可行推廣策略方案并負(fù)責(zé)組織實施落實；
2、具備較強(qiáng)獨立優(yōu)化能力，對APP產(chǎn)品在各渠道的下載量、安裝量、活躍度能夠進(jìn)行很好把控；
3、收集數(shù)據(jù)與問題，?對運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，并整理和總結(jié)產(chǎn)品運營策略，提升運營質(zhì)量；
4、面向應(yīng)用市場用戶進(jìn)行需求調(diào)研，理解用戶對應(yīng)用的需求，引導(dǎo)用戶在應(yīng)用市場完成應(yīng)用的下載和使用；
5、通過數(shù)據(jù)和用戶反饋，分析用戶需求、行為，引導(dǎo)和維護(hù)核心用戶，提升用戶留存?；
6、能夠基于現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行新的運營方向的創(chuàng)新拓展，并推動創(chuàng)新方案執(zhí)行落地、改進(jìn)完善；
任職要求：
1、具有移動App的成功推廣工作經(jīng)驗，APP推廣工作年限2年以上；
2、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有豐富的網(wǎng)絡(luò)渠道資源，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)推廣方式，熟悉各大軟件下載平臺、安卓應(yīng)用市場的APP推廣工作，對App的推廣和運營有自己的認(rèn)識；
3、熟悉App的各類指標(biāo)、收集用戶行為數(shù)據(jù)以及相應(yīng)統(tǒng)計方法，能夠獨立完成渠道投放工作，了解營銷活動的策略制定及執(zhí)行，獨立談判能力；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理建設(shè)能力，工作積極主動；