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產(chǎn)品規(guī)劃部部長

成都高新發(fā)展股份有限公司
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薪資18-24萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 四川.成都 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 18-24萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 通訊補貼 帶薪年假 交通補助 定期體檢 績效獎金 年底雙薪
職責描述:
1、負責公司智慧城市相關產(chǎn)品設計團隊的管理工作;
2、?牽頭負責公司各項產(chǎn)品的產(chǎn)品定義、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設計、需求分析,推動產(chǎn)品從需求到產(chǎn)品化到商業(yè)化全過程
2、管控整個產(chǎn)品生命周期管理,根據(jù)用戶分析、行業(yè)需求來制定產(chǎn)品迭代方案,提升產(chǎn)品競爭力
3、牽頭負責制定項目計劃書,以及產(chǎn)品開發(fā)過程中的進度管理與跟蹤,確保目標達成
4、牽頭負責調(diào)研市場,定期拜訪客戶,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進產(chǎn)品的潛在機會
5、牽頭負責產(chǎn)品的數(shù)據(jù)及用戶行為分析,挖掘數(shù)據(jù)價值或新商機
6、對公司產(chǎn)品設計部門及相關產(chǎn)品負總責
任職要求:
1.10年及以上行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)產(chǎn)品總監(jiān)工作經(jīng)歷。管理過多產(chǎn)品線設計團隊。
2.對智慧城市相關軟件類產(chǎn)品、服務類產(chǎn)品具備豐富的規(guī)劃、設計能力。
3.清晰的產(chǎn)品思路,熟悉并管控相關產(chǎn)品從0-1整體實現(xiàn)過程,熟悉產(chǎn)品關鍵指標
4.優(yōu)秀的產(chǎn)品文檔撰寫能力(MRD、PRD、BRD),熟悉掌握和使用各種產(chǎn)品工具
5.?有優(yōu)秀的表達、溝通與協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神、保密意識。
5.全日制計算機專業(yè)本科以上學歷。
成都高新發(fā)展股份有限公司原系成都倍特發(fā)展集團股份有限公司(以下簡稱公司),于1992年7月經(jīng)成都市體制改革委員會批準,由成都高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會獨家發(fā)起,以定向募集方式設立。1996年11月18日,公司股票在深圳證券交易所掛牌上市。股票簡稱:高新發(fā)展,股票代碼:000628。公司現(xiàn)有總股本21948萬股。公司是國家科委、國家體改委批準的***高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)首家股份制試點企業(yè),1993年被成都市政府認定為“高新技術企業(yè)”。連續(xù)兩年被評為“全國百強高新技術企業(yè)”。2006年,公司成功地完成了股權分置改革后,公司進入了戰(zhàn)略轉型期。同年,倍特公司更名為成都高新發(fā)展股份有限公司。公司成立以來,主要承擔高新區(qū)起步區(qū)的建設和高新技術產(chǎn)業(yè)投資,形成了房地產(chǎn)及基礎設施建設產(chǎn)業(yè)、金融服務業(yè)、制造業(yè)和旅游業(yè)四大產(chǎn)業(yè)板塊,培育了倍特期貨、倍特開發(fā)、倍特建設、倍特藥業(yè)、倍特廚柜等在區(qū)域和行業(yè)內(nèi)有一定影響力和市場知名度的企業(yè)。
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