崗位職責(zé)：1、行業(yè)研究：根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，深入研究大數(shù)據(jù)行業(yè)，準(zhǔn)確把握行業(yè)前沿，分析判斷技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向，合理制定業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏和規(guī)劃，通過(guò)深化行業(yè)調(diào)研、崗位調(diào)研，確保課程研發(fā)與職位需求對(duì)接。2、學(xué)科建設(shè)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，牽頭學(xué)科課程研發(fā)，規(guī)劃建設(shè)學(xué)科體系、教學(xué)體系、實(shí)訓(xùn)體系，提高教學(xué)及實(shí)訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性，提升課程研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及流程，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目案例教學(xué)與生產(chǎn)性教學(xué)、項(xiàng)目案例與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合...
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