{"gwzz":"1、通過(guò)對(duì)車間生產(chǎn)工藝技術(shù)的合理控制，確保高質(zhì)量、高產(chǎn)量的生產(chǎn)；2、積極改進(jìn)設(shè)備、工藝和操作技術(shù)，不斷提高生產(chǎn)率和工藝技術(shù)水平；3、在生產(chǎn)班長(zhǎng)的協(xié)作下，及時(shí)解決生產(chǎn)工藝上的各種技術(shù)問(wèn)題；4、編制工藝文件，制定材料消耗工藝定額，做好預(yù)先品管，提醒生產(chǎn)過(guò)程及檢測(cè)時(shí)的品質(zhì)注意事項(xiàng)；5、經(jīng)常檢查和督促員工是否按操作規(guī)程生產(chǎn)。","rzzg":"本科及以上。機(jī)電一體化/機(jī)械工程/食品工程與科學(xué)/食品質(zhì)量與安全/食品工程與科學(xué)/化學(xué)工程與工藝/電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)","xzfl":"員工發(fā)展與培養(yǎng)：\n益海嘉里視員工為最重要的企業(yè)資源，視人才為企業(yè)最大的資源和財(cái)富，高度重視員工的可持續(xù)發(fā)展和培養(yǎng)。通過(guò)幫助員工提升個(gè)人能力，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值等方式，推動(dòng)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。在益海嘉里集團(tuán)中高層管理隊(duì)伍中有很多是從應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)提拔起來(lái)的，人才對(duì)公司的可持續(xù)發(fā)展可見(jiàn)一斑。\n針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生的培養(yǎng)，集團(tuán)打造了新·星未來(lái)大學(xué)生培養(yǎng)項(xiàng)目。項(xiàng)目包含三個(gè)主要階段，第一個(gè)階段為專業(yè)精進(jìn)，主要培養(yǎng)大學(xué)生的基礎(chǔ)綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。第二個(gè)階段為管理促進(jìn)，在持續(xù)專業(yè)精進(jìn)的同時(shí)，通過(guò)項(xiàng)目實(shí)踐的方式，加快專業(yè)能力的提升，同時(shí)拓展管理能力。第三個(gè)階段為領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)動(dòng)，將會(huì)指導(dǎo)大學(xué)生自己獨(dú)立主導(dǎo)項(xiàng)目，通過(guò)項(xiàng)目鍛煉，提升溝通交流、組織協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)能力，最終培養(yǎng)大學(xué)生成為優(yōu)秀的集團(tuán)梯隊(duì)人才。\n員工福利：\n1)\t帶薪假：國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假等\n2)\t社會(huì)保險(xiǎn)（依據(jù)當(dāng)?shù)卣撸吼B(yǎng)老險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)和生育險(xiǎn)等\n3)\t員工慰問(wèn)：結(jié)婚賀禮、住院及工傷慰問(wèn)、生育禮金、生日慰問(wèn)等\n4)\t年節(jié)福利：重要節(jié)日（元旦及春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)及端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)及中秋節(jié)）福利\n5)\t文娛活動(dòng)：公司年會(huì)"}