{"gwzz":"1、負(fù)責(zé)根據(jù)收購(gòu)單、化驗(yàn)單對(duì)各原料品種的儲(chǔ)存需要，安排卸貨地點(diǎn)；負(fù)責(zé)掌握原料性能，定期檢查并通知品管定期抽樣；負(fù)責(zé)記錄每日卸原料的車號(hào)、發(fā)貨人、數(shù)量等；2、負(fù)責(zé)勞務(wù)用工人員質(zhì)量的監(jiān)督及人員的統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)監(jiān)督其作業(yè)質(zhì)量；負(fù)責(zé)協(xié)助班長(zhǎng)指揮作業(yè)車輛進(jìn)出，維持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)秩序；3、負(fù)責(zé)每項(xiàng)作業(yè)單元內(nèi)作業(yè)過程的衛(wèi)生；負(fù)責(zé)對(duì)投料倒下的舊包裝物的挑揀存放，做好記錄，辦理出庫(kù)及其它部門的領(lǐng)用手續(xù)；4、負(fù)責(zé)如實(shí)、認(rèn)真填寫作業(yè)完工單；負(fù)責(zé)辦理各種油料的入庫(kù)及出庫(kù)手續(xù)，并做到帳物相符，與文員配合好及時(shí)傳遞單據(jù)；負(fù)責(zé)管理并熟悉設(shè)備，安全使用，定期養(yǎng)護(hù)。","rzzg":"本科及以上學(xué)歷，儲(chǔ)運(yùn)工程/物流管理/物流信息技術(shù)等物流相關(guān)專業(yè)","xzfl":"員工福利：\n1)\t帶薪假：國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假等\n2)\t社會(huì)保險(xiǎn)（依據(jù)當(dāng)?shù)卣撸吼B(yǎng)老險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)和生育險(xiǎn)等\n3)\t員工慰問：結(jié)婚賀禮、住院及工傷慰問、生育禮金、生日慰問等\n4)\t年節(jié)福利：重要節(jié)日（元旦及春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)及端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)及中秋節(jié)）福利\n5)\t文娛活動(dòng)：公司年會(huì)、集體旅游、拓展訓(xùn)練、文體聯(lián)誼、員工俱樂部\n6)\t食宿條件：住宿（或班車）、食堂（或餐補(bǔ)）等，具體提供類型參考當(dāng)?shù)毓緦?shí)際情況\n7)\t其他補(bǔ)助：高溫/取暖補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、外派津貼\n益海嘉里視員工為最重要的企業(yè)資源，視人才為企業(yè)最大的資源和財(cái)富，高度重視員工的可持續(xù)發(fā)展和培養(yǎng)。通過幫助員工提升個(gè)人能力，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值等方式，推動(dòng)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。在益海嘉里集團(tuán)中高層管理隊(duì)伍中有很多是從應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)提拔起來的，人才對(duì)公司的可持續(xù)發(fā)展可見一斑。\n針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生的培養(yǎng)，集團(tuán)打造了新·星未來大學(xué)生培養(yǎng)項(xiàng)目。項(xiàng)目包含三個(gè)主要階段，第一個(gè)階段為專業(yè)精進(jìn)，主要培養(yǎng)大學(xué)生的基礎(chǔ)綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。第二個(gè)階段為管理促進(jìn)，在持續(xù)專業(yè)精進(jìn)的同時(shí)，通過項(xiàng)目實(shí)踐的方式，加快專業(yè)能力的提升，同"}