崗位職責(zé)：
1．財(cái)務(wù)分析：負(fù)責(zé)定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，及時(shí)提出財(cái)務(wù)控制措施和建議。
2．制度管理：組織制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并根據(jù)公司發(fā)展情況及時(shí)修訂；監(jiān)督財(cái)務(wù)部各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
3．財(cái)務(wù)預(yù)算編制與監(jiān)控：組織編制《公司年度可預(yù)控計(jì)劃》，并負(fù)責(zé)可預(yù)控計(jì)劃的管控；根據(jù)可預(yù)控計(jì)劃監(jiān)控日常支出，并每月進(jìn)行反饋；負(fù)責(zé)對(duì)可預(yù)控計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析，對(duì)可預(yù)控計(jì)劃定期調(diào)整。
4．成本核算管理：組織公司的成本核算管理工作，監(jiān)督財(cái)務(wù)各賬務(wù)的歸集和登記；負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目的合同評(píng)審、項(xiàng)目前期財(cái)務(wù)核算，全面統(tǒng)籌資金使用；負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目資金使用狀況的監(jiān)督、審核，實(shí)施成本控制和管理；負(fù)責(zé)審核、控制不合理或超預(yù)算支出。
5．稅務(wù)籌劃管理：及時(shí)了解掌握國(guó)家、地方的財(cái)稅政策，為公司制定合理納稅的方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行；負(fù)責(zé)建立稅務(wù)登記臺(tái)賬及相關(guān)工作；配合稅務(wù)部門對(duì)公司稅務(wù)工作檢查，協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門的關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好的稅務(wù)環(huán)境。??
6．負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部審計(jì)工作。
7．負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和物料的監(jiān)管：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的監(jiān)督管理，及時(shí)掌握資產(chǎn)狀況，資源優(yōu)化、積極盤活固定資產(chǎn)，保持公司資源保值增值。
8．負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)資金管理：負(fù)責(zé)清理公司收支賬款管理，監(jiān)督合同履行和回付款的時(shí)間管理，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)資金管理狀況。
9．內(nèi)部管理工作：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作的統(tǒng)籌安排；負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部員工工作的監(jiān)督、指導(dǎo)；負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部員工的評(píng)定考核。
?????10.負(fù)責(zé)落實(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
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