崗位職責(zé)
職責(zé)：
1.?協(xié)同業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)HRBP，為組織發(fā)展提供全模塊的人力資源支持；包括：組織發(fā)展、薪酬福利、績(jī)效考核、人才發(fā)展與文化落地等；
2.?定期開展員工訪談，掌握員工動(dòng)態(tài)、工作痛點(diǎn)和個(gè)人需求；??
3.?協(xié)同Mentor共同承接公司級(jí)戰(zhàn)略級(jí)HR項(xiàng)目的運(yùn)營與落地工作，包括但不限于橫向協(xié)同、項(xiàng)目策劃、活動(dòng)運(yùn)營、人才布局與Mapping等。
崗位要求
1.?***本科生或碩士生；
2.?管理學(xué)、人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?但專業(yè)限制不大，感興趣的uu可沖！
3.?每周實(shí)習(xí)天數(shù)保證至少4天，能實(shí)習(xí)3個(gè)月以上。能保證連續(xù)6個(gè)月及以上實(shí)習(xí)時(shí)間者優(yōu)先；?
4.?具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思考和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Office系列辦公軟件；?
5.?細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有活力，在工作中有高度的責(zé)任感，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)和推動(dòng)執(zhí)行能力。
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