崗位職責(zé)：?1、部門管理?
負(fù)責(zé)工程造價(jià)部的日常管理工作，包括人員工作安排、任務(wù)分配與監(jiān)督，確保部門工作高效有序開展。制定和完善部門的管理制度、工作流程與操作規(guī)范，加強(qiáng)部門內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。?
2、項(xiàng)目管理?
主導(dǎo)或參與重要工程項(xiàng)目，從項(xiàng)目的初步估算、預(yù)算編制到結(jié)算審核，進(jìn)行全過(guò)程的造價(jià)控制。?
負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，確保各項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中的造價(jià)相關(guān)問(wèn)題。?
3、造價(jià)成果文件審核?
審核各類造價(jià)文件，保證文件的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。對(duì)部門編制的造價(jià)成果文件質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，確保其符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及客戶要求。?
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)?
定期組織部門員工的專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體的工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。?
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，根據(jù)部門發(fā)展需求，招聘合適的造價(jià)人才，為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。?
5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)?
與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的造價(jià)咨詢意見維護(hù)客戶關(guān)系?
與項(xiàng)目參建設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位等相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)，就專業(yè)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商和處理。
?任職要求：
?1、本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬）。
?2、工程造價(jià)管理等相關(guān)專業(yè)。
?3、15年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
?4、年齡40-50周歲。
?5、注冊(cè)一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)（投資）咨詢師，高級(jí)職稱優(yōu)先。
?6、具備現(xiàn)代化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
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