工作職責(zé)：
1、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司現(xiàn)狀及優(yōu)勢(shì)提出適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向的供應(yīng)鏈體系模型，建立并完善公司供應(yīng)鏈體系；
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)公司整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé)；
3、設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的品控、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理；
4、建立和健全供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系合理控制品控及運(yùn)輸成本；
5、監(jiān)管重點(diǎn)和大宗采購(gòu)項(xiàng)目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)組織品控、存儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送四個(gè)環(huán)節(jié)的銜接，保證溝通通暢；
7、負(fù)責(zé)管理和控制生產(chǎn)成本、交付產(chǎn)品的質(zhì)量，降低客訴率。
8、負(fù)責(zé)品控、物流三方的溝通與對(duì)接，解決供應(yīng)鏈體系存在的問(wèn)題；
9、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)組建及管理工作，包括部門(mén)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工作流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，采購(gòu)組織和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員的發(fā)展、開(kāi)展部門(mén)與員工的績(jī)效考核等。
任職資格：
1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟悉企業(yè)供應(yīng)鏈管理理論并能根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段進(jìn)行流程優(yōu)化組合，對(duì)ERP熟練使用；
3、精通內(nèi)外部供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程，能夠?qū)ζ房亍⑽锪鳌?kù)管等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃及優(yōu)化；
4、熟悉供應(yīng)商的評(píng)估和詢(xún)價(jià)系統(tǒng)，談判能力強(qiáng)；
5、具備扎實(shí)的物流知識(shí)和實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力，尤其具備沖突管理解決能力。