工作職責：
1、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，結合公司現(xiàn)狀及優(yōu)勢提出適合公司業(yè)務發(fā)展方向的供應鏈體系模型，建立并完善公司供應鏈體系；
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司整個供應鏈的運作負責；
3、設計并改善公司供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的品控、倉儲、配送、生產等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理；
4、建立和健全供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系合理控制品控及運輸成本；
5、監(jiān)管重點和大宗采購項目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行；
6、負責組織品控、存儲、運輸、配送四個環(huán)節(jié)的銜接，保證溝通通暢；
7、負責管理和控制生產成本、交付產品的質量，降低客訴率。
8、負責品控、物流三方的溝通與對接，解決供應鏈體系存在的問題；
9、負責公司供應鏈團隊組建及管理工作，包括部門結構設計、工作流程的設計與優(yōu)化，采購組織和團隊的建設、人員的發(fā)展、開展部門與員工的績效考核等。
任職資格：
1、五年以上電商供應鏈相關工作經(jīng)歷；
2、熟悉企業(yè)供應鏈管理理論并能根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段進行流程優(yōu)化組合，對ERP熟練使用；
3、精通內外部供應鏈管理各環(huán)節(jié)的相關流程，能夠對品控、物流、庫管等方面資源進行有效規(guī)劃及優(yōu)化；
4、熟悉供應商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強；
5、具備扎實的物流知識和實踐操作經(jīng)驗，協(xié)調能力強；
6、具有優(yōu)秀的領導力和溝通協(xié)調能力，尤其具備沖突管理解決能力。
