崗位職責(zé)：?1、根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，制定年度銷售目標(biāo)分解并組織實(shí)施與跟進(jìn)；
?2、分解年度、季度、月度實(shí)施計(jì)劃，挖掘客戶資源，拓展市場渠道，促成目標(biāo)達(dá)成；
?3、根據(jù)年度目標(biāo)制定市場開發(fā)，促銷活動(dòng)，新品推廣等銷售運(yùn)營政策及實(shí)施方案；
?4、協(xié)助參與市場大客戶的開發(fā)，維護(hù)，重大合同的簽訂實(shí)施；
?5、制定銷售區(qū)域布局及銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績評估，達(dá)成，指引等工作；
?6、部門季度，月度關(guān)鍵指標(biāo)的分解與下達(dá)，及實(shí)施結(jié)果的跟進(jìn)與反饋；
?7、協(xié)助公司對市場調(diào)整決策方面的溝通與了解，及對市場的預(yù)判及時(shí)調(diào)整實(shí)施方案；
?8、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)費(fèi)用的控制，銷售貨款的回收與跟進(jìn)，及大客戶信用評估等；
?9、配合公司及協(xié)作部門做好各項(xiàng)政策的宣傳及階段性調(diào)整規(guī)劃的落實(shí)實(shí)施與反饋；
?10、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理。
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?任職要求：
?1、有3-5年以上食品、飲料、酒水快消品銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
?2、有較強(qiáng)的市場開發(fā)與管理能力，及對市場的前瞻性和預(yù)判力；
?3、熟悉績效考核流程，參與并組織實(shí)施、面談及績效結(jié)果的運(yùn)用；
?4、有良好的溝通表達(dá)、決策能力，擅長人才的培養(yǎng)與優(yōu)化；
?5、有較強(qiáng)的付出精神和服務(wù)意識；
?6、有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)（C1即可）。
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?薪酬結(jié)構(gòu)：月度薪資=固定工資+績效工資
?年度收益=年度薪資額+內(nèi)部合伙人分紅
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?公司福利：
?1.不定期團(tuán)建活動(dòng)，晉升慶祝，慶功宴等；
?2.享有帶薪年假，特殊崗位享受高溫補(bǔ)貼；
?3.全員享受特殊節(jié)日的慰問禮盒及不定期現(xiàn)金紅包；；
?4.優(yōu)秀員工，享受良好的人才晉升及各類激勵(lì)機(jī)制；
?5.全員享受五險(xiǎn)一金福利；
?6.享受公司年度內(nèi)部合伙人分紅。
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