崗位職責(zé)：?1、根據(jù)年度目標(biāo)科學(xué)合理進(jìn)行季度、月度分解，并制定有效的實(shí)施策略，檢查、督導(dǎo)和推動銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)施結(jié)果。
?2、根據(jù)年度目標(biāo)制定市場開發(fā)，促銷活動，新品推廣等銷售運(yùn)營政策及實(shí)施方案；
?3、負(fù)責(zé)渠道批發(fā)流通及市場大客戶的開發(fā)，維護(hù)，重大合同的簽訂實(shí)施；
?4、通過對市場方面的預(yù)判，推動公司調(diào)整決策，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)及時(shí)調(diào)整實(shí)施方案；
?5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的控制，銷售貨款的回收與跟進(jìn)，及大客戶信用評估等；
?6、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理。
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?任職要求：
?1、有較強(qiáng)的市場開發(fā)與客戶管理能力，及對市場的預(yù)知判斷力；
?2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力，擅長人才的培養(yǎng)與優(yōu)化?；
?3、有較強(qiáng)的經(jīng)營戰(zhàn)略思維，熟悉績效考核流程，參與并組織實(shí)施，面談，結(jié)果運(yùn)用；
?4、有較強(qiáng)的培訓(xùn)，溝通表達(dá)，決策等能力，
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?薪酬結(jié)構(gòu)：月度薪資=固定工資+績效工資+超額獎金+季度目標(biāo)獎金
?年度收益=年度薪資額+內(nèi)部合伙人分紅
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?公司福利：
?1.不定期團(tuán)建活動，晉升慶祝，慶功宴等；
?2.享有帶薪年假，特殊崗位享受高溫補(bǔ)貼；
?3.全員享受特殊節(jié)日的慰問禮盒及不定期現(xiàn)金紅包；；
?4.優(yōu)秀員工，享受良好的人才晉升及各類激勵機(jī)制；
?5.全員享受五險(xiǎn)一金福利；
?6.享受公司年度內(nèi)部合伙人分紅。
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?工作時(shí)間：月休四天
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職位福利：五險(xiǎn)一金、彈性獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼?
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職位亮點(diǎn)：多指標(biāo)獎金?合伙人分紅
