崗位職責：?1、全面主持公司人事管理、行政管理、資產管理、后勤管理等工作；????????????????
?2、負責組織制定人事行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；??????????????
?3、負責組織制訂行政管理部工作計劃，規(guī)范與優(yōu)化行政工作各項管理流程；???????
?4、負責主持本部門全面工作，貫徹落實本部崗位職責和工作標準，組織并督促部門人員完?成本部門職責范圍內的各項工作任務；???????????????????????????????????????????????
5、負責部門人員需求申報、調薪、請假審批、績效考核等工作；?
6、本著合理節(jié)約原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；??????????????
?7、負責審核辦公用品采買、后勤用品采購、行政事業(yè)性收費、接待費用等各類費用；??????
8、負責公司各種大型會議的策劃、組織、協調及管理工作；?????????????????????????????
9、負責公司對外接待工作和各類活動，與政府部門保持良好關系，負責公司內外宣傳工作，?提升公司美譽度；?
10、負責公司各類榮譽申報、協助參與各類協會日常工作；?
11、按時完成領導交辦的各項臨時任務。?
任職要求：?
1、年齡?30-45?歲，性別不限，身體健康，品德端正；?
2、本科以上學歷，工商管理、行政管理、等管理類相關專業(yè)；?
3、有?5-10?年以上人事行政管理工作經驗；
?4、有大型企業(yè)、建筑企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。