崗位職責：??1、經(jīng)董事長、總經(jīng)理授權(quán)，負責對各部門工作的指導、監(jiān)督、管理等工作；
??2、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作指令流程等并對各部門及項目部進行檢查監(jiān)督。
??3、協(xié)助、配合公司董事長、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作；
??4、協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
??7、協(xié)助董事長、總經(jīng)理拓展公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置。
??8、按時向董事長、總經(jīng)理匯報公司日常運作：每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標完成情況。
??9、參與公司重大決策，提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案；
??10、參與公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責等管理體系的優(yōu)化和完善；組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標等；
??11、執(zhí)行公司董事長、總經(jīng)理的決定。
??12、負責協(xié)調(diào)公司各部門部門及項目部之間的協(xié)作關(guān)系。
??13、對擬承接工程的投標報價進行成本分析，對所簽合同進行評審，為公司成本控制把關(guān)。
??14、對公司工程項目使用的材料（如鋼材、商品砼、模板、紅磚、水泥、鋼管租賃等等）進行合同管理備案制度，并結(jié)合預算及月完成產(chǎn)值報表進行核對，是否超出預算定額用量，如超出預算用量的要進行根源查找。
??15、對工程項目選用的班組，進行外圍調(diào)查，對各班組的清包工合同。各分包項目的合同進行合同備案管理，每月將各班組人工資發(fā)放情況進行跟蹤，并確認是否發(fā)放到各民工手中。
??16、完成公司董事長、總經(jīng)理委派的其他工作任務(wù)。
??任職要求：
?????本科以上學歷，專業(yè)為建筑類或管理類，年齡在45-55歲。
???至少有15年以上高層管理經(jīng)驗，10年以上建筑企業(yè)高層管理經(jīng)驗。
???認同公司企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感。
???具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、較強的邏輯思維能力、較強的執(zhí)行能力及管理能力和一定的職業(yè)素養(yǎng)。
???熟悉公司運作流程，有很高的經(jīng)營能力和豐富的團隊管理經(jīng)驗。
???有大型建筑企業(yè)高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
???工資待遇：15000－25000元（面議）固定工資，考核工資+年終獎。