崗位職責(zé):
1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的培訓(xùn)需求,協(xié)助上級設(shè)計培訓(xùn)方案并開展培訓(xùn)的組織與實施工作,推動培訓(xùn)各環(huán)節(jié)有序進行,滿足不同部門、不同員工的培訓(xùn)需求;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門人才培養(yǎng)需求,協(xié)助上級建立健全課程體系,針對公司內(nèi)不同目標(biāo)群體進行課程開發(fā),并承擔(dān)部分培訓(xùn)班授課;
3.負責(zé)日?!鞍偌抑v壇”、“優(yōu)秀課程”、“帶訓(xùn)課程”等培訓(xùn)項目的具體工作及定期的課程資源庫梳理、更新工作,不斷豐富培訓(xùn)資源且使其得到合理有效利用;
4.參與講師隊伍建設(shè),協(xié)助上級建立規(guī)范化的選拔標(biāo)準、選拔流程及評估體系;?
5.參與文化體系的搭建,負責(zé)開拓、維護新媒體運營渠道及日常文化培訓(xùn)運營工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熱愛培訓(xùn)類工作,積極好學(xué);
3.具有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力以及抗壓能力。