1、負(fù)責(zé)集團日常的運營管理，協(xié)助董事長制定集團發(fā)展方針策略，并組織實施和檢查。
??2、運營管理體系的搭建、內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化，落實各項指標(biāo)數(shù)據(jù)。
??3、集團外聯(lián)關(guān)系維護，包括政府、供應(yīng)商、業(yè)務(wù)伙伴等，有一定人脈資源。
??4、企業(yè)文化的建立、開展、組織、學(xué)習(xí)，員工思想、凝聚力等隊伍建設(shè)工作。
??5、企業(yè)品牌形象維護與拓展，業(yè)務(wù)渠道開拓、市場開發(fā)。
??6、制定合理機制，有效提升業(yè)務(wù)部門業(yè)績及生產(chǎn)部門產(chǎn)
??量。
??7、定期向董事長匯報管理計劃，及匯總運營數(shù)據(jù)。
??8、定期組織召開會議，妥善處理集團各類日常事務(wù)、業(yè)務(wù)進展等。
??9、對公司重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)，代行使董事長權(quán)限范圍內(nèi)一切事務(wù)。
??10、具有獨特的管理思維，融會貫通，監(jiān)督執(zhí)行落實。
??任職要求
??1、本科以上學(xué)歷，具備高層管理經(jīng)驗及了解金融資本運
??作;大型生產(chǎn)型集團、上市公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
??2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備先進的管理理念、良好的分析能力、商務(wù)談判能力、成本控制能力及執(zhí)行力;
??3年齡30-38歲擅長公關(guān)及應(yīng)酬，可出差。
