崗位職責：
1. 負責對“走出去”工程企業(yè)的發(fā)展趨勢進行調(diào)研，分析并預(yù)測培訓(xùn)需求；
2. 負責對客戶企業(yè)的培訓(xùn)需求進行調(diào)研診斷，設(shè)計培訓(xùn)方案，開發(fā)/匹配授課師資；
3. 協(xié)助商務(wù)經(jīng)理，提供其他售前支持（明確培訓(xùn)需求、方案呈現(xiàn)、講標等）；
4. 跟進并評估講師的授課質(zhì)量，保證授課效果；
5. 根據(jù)客戶反饋，優(yōu)化課程設(shè)置及教學(xué)安排，提升客戶滿意度。
任職要求：
1. 碩士研究生及以上學(xué)歷，MBA、人力資源管理類、工程管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1年以上工程企業(yè)、管理咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合素質(zhì)較高的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3. 具備較好的快速學(xué)習能力、文案撰寫能力、邏輯分析能力、表達與溝通能力，有較強的責任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團隊意識。
福利待遇：
1、簽訂正式勞動合同，繳納社會保險以及住房公積金；
2、帶薪年假，出差者享有差旅補助；
3、員工教育進修：員工專業(yè)培訓(xùn)、進修，提倡高學(xué)歷繼續(xù)教育；
4、每月給予餐補、話補，以及其他節(jié)日禮金和福利；
5、員工健康檢查，國內(nèi)外旅游；
6、人性化的工作環(huán)境，廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺。
