1.學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷，金融類、管理學(xué)、財務(wù)類優(yōu)先。
2.基本形象:女性身高?160cm?左右，男性身高?170cm?左右，形象氣質(zhì)佳。
3.經(jīng)驗要求:5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗或工商管理，有銀行、客服類相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.專業(yè)技能:
熟練使用辦公軟件（飛書、Exce1、Word）；
較強數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力；
具備一定商務(wù)英語口語能力；
有銀行柜員或金融行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考。
5.綜合潛能:
工作認(rèn)真細致，踏實肯干，有責(zé)任心；
具備團隊合作精神；
有良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；
有較強的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力。
6.其他方面:能適應(yīng)國內(nèi)中短期出差。
崗位職責(zé)
1.?人員管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織分支機構(gòu)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進分支機構(gòu)人員思想、業(yè)務(wù)水平的提高；監(jiān)督、抽查柜員工作執(zhí)行情況。
2.?規(guī)章制度的執(zhí)行：貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織分支機構(gòu)業(yè)務(wù)檢查，保證各項內(nèi)控制度的落實；督促柜員嚴(yán)格按照制度和操作流程辦理業(yè)務(wù)，確保操作與制度流程的一致性。
3.?安全和風(fēng)險防范：負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)分支機構(gòu)營業(yè)中出現(xiàn)的問題，對出現(xiàn)的重大問題及時向上級報告。不定期進行飛行檢查，確保分支機構(gòu)人員遵守相關(guān)的法律法規(guī)和公司各項管理制度。
4.?業(yè)務(wù)管理與提升：總結(jié)分支機構(gòu)工作中的問題，并向上級提出建議和措施，不斷提高業(yè)務(wù)管理水平和服務(wù)水平。
5.?績效管理和業(yè)績考核：監(jiān)督分支機構(gòu)的業(yè)績情況，分析業(yè)務(wù)量的變化和趨勢，制定相應(yīng)的調(diào)整策略；對分支機構(gòu)人員的績效進行考核和激勵,定期匯報分支機構(gòu)的業(yè)績情況和各項指標(biāo)的完成情況。
6.?報表統(tǒng)計與數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)制作、復(fù)核監(jiān)管機構(gòu)需報送的各類報表。
7.?客戶服務(wù)與關(guān)系管理：協(xié)調(diào)和解決分支機構(gòu)日常業(yè)務(wù)中的問題和糾紛，確保顧客的滿意度和投訴處理。
