崗位職責(zé)：
1、根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)、開發(fā)并完善培訓(xùn)課題體系；
2、編制、優(yōu)化培訓(xùn)教材、教案；
3、協(xié)助副總組織經(jīng)銷商日常培訓(xùn)工作；
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃開展經(jīng)銷商培訓(xùn)，跟進(jìn)及考核培訓(xùn)的結(jié)果，達(dá)到所擬定的培訓(xùn)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)各階段培訓(xùn)工作效果的評估和總結(jié)分析；
6、建立內(nèi)部講師隊(duì)伍并予以激勵(lì)，以滿足內(nèi)、外部培訓(xùn)授課需求；
崗位要求：
1、30-45歲，本科以上學(xué)歷，?8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
2、扎實(shí)的文字功底，良好的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力；
3、能夠獨(dú)立完成課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)及方案的撰寫；
4、具備良好的培訓(xùn)授課能力、策劃創(chuàng)新能力、高效的執(zhí)行力；
5、可以接受加班及短期出差。
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