崗位職責
?1、負責擬定中短期銷售計劃，以及本團隊人員的人效配置和建設(shè)規(guī)劃；
?2、帶領(lǐng)銷售團隊（10人左右）開展業(yè)務(wù)，確保業(yè)績目標達成；
?3、負責團隊建設(shè)和能力培養(yǎng)，提升團隊人員的銷售技能；
?4、通過對內(nèi)外部數(shù)據(jù)分析，判斷業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，打造業(yè)務(wù)增長點；
?5、優(yōu)化業(yè)務(wù)團隊的管理機制，激發(fā)團隊斗志。
?6、貫徹公司的企業(yè)文化，組建富有高度成就導向銷售團隊
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?崗位要求：
?1、從客戶一線做起，1-3年的電銷團隊管理經(jīng)驗，曾管理過10人以上的電銷團隊；
?2、熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，能發(fā)現(xiàn)問題及時優(yōu)化，對數(shù)據(jù)敏感；
?3、具有較強的領(lǐng)導力和溝通能力，富有激情，成就導向、工作責任心強，執(zhí)行力強
?4、熟悉營銷、管理相關(guān)知識，具備目標績效管理、過程控制等方面知識與實踐技巧，
?5、具備較強的演講、溝通、團隊管理能力和分析判斷、決策、資源整合能力，誠信客觀；
?6、能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作氛圍；
