崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)接各部門(mén)招聘需求的核對(duì),制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃與策略;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、跟蹤、維護(hù)、評(píng)估及管理工作,包括內(nèi)部推薦、招聘門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站、獵頭招聘渠道等;
3、負(fù)責(zé)招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄選、面試、背景調(diào)查、offer等招聘相關(guān)工作;
4、做好招聘數(shù)據(jù)分析工作,提出優(yōu)化招聘制度流程的建議,并積極與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行流程、方法、技巧方面的溝通與交流,提高招聘效率;
5、完善和擴(kuò)大公司內(nèi)部人才庫(kù),建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
6、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),制對(duì)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才建立長(zhǎng)期跟蹤機(jī)制;?7、完成上級(jí)交代的臨時(shí)工作和招聘宣傳等工作。
任職資格
1、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘背景、獵頭背景優(yōu)先;
2、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,熟練掌握相關(guān)招聘面試技巧及工具,能夠獨(dú)立開(kāi)展招聘工作;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;和明銳的洞察能力和分析判斷力;善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題,親和力強(qiáng);
4、快速應(yīng)變,結(jié)果導(dǎo)向,有拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于項(xiàng)目管理;
福利待遇
五險(xiǎn)一金;帶薪年假;免費(fèi)學(xué)習(xí);薪資面議