崗位職責(zé):
?1、向事業(yè)部提供有關(guān)人才資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高團(tuán)隊的綜合管理水平;
?2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊整體的人才資源運作規(guī)劃與人才資源戰(zhàn)略的運籌實施,為團(tuán)隊業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面、系統(tǒng)的人才資源保障;
?3、指導(dǎo)和管理人才資源招聘、培訓(xùn)、調(diào)配以及薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理;
?4、組織和推動團(tuán)隊文化建設(shè),營造務(wù)實、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;
?5、及時處理團(tuán)隊管理過程中的重大人才資源問題。
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崗位要求:
?1、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉業(yè)務(wù)體系;
?2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,?年齡25-35歲,熟練COE-OD操作者優(yōu)先,過往績優(yōu)者優(yōu)先;
?3、富于各型企業(yè)HRD角色,內(nèi)外部管理經(jīng)驗豐富,領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng);
?4、較強(qiáng)的計劃性與執(zhí)行能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
?5、工作責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng)。