工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)擬定公司招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)管理,高端人才招聘;
2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位招聘,協(xié)助組織梳理和完善公司的崗位描述說(shuō)明;?
3、分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道,收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商,建立合格招聘供應(yīng)商資料庫(kù),并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;?
4、改進(jìn)公司人才選拔體系,完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù),收集并分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài);?
5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位和中高級(jí)人才的甄選,面試以及OFFER溝通發(fā)放等;?
?6、負(fù)責(zé)定期的招聘報(bào)告總結(jié)及分析以及招聘策略的制度等;
??7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
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?任職資格?
1、全曰制本科及以上學(xué)歷,至少8年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn);?
2、工作思路清晰,極強(qiáng)的人才評(píng)估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);?
3、極強(qiáng)的招聘執(zhí)行力,有一定的招聘渠道的積累和認(rèn)識(shí),能承受高壓工作,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng);?
4、有外企、互聯(lián)網(wǎng)和零售相關(guān)的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。