崗位職責(zé)：??1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場開發(fā)計劃，并提交年度市場分析報告（包括：各區(qū)域各產(chǎn)品的市場容量、銷售策略、銷售渠道、各產(chǎn)品的定價、銷售方式、促銷形式、形成該分析報告的依據(jù)等等）；?
?2.負(fù)責(zé)市場部的整體運行管理并對部門員工進(jìn)行年度考核；?
?3.負(fù)責(zé)確定市場開發(fā)與推廣規(guī)劃，負(fù)責(zé)企業(yè)、品牌的推廣和運作；?
?4.負(fù)責(zé)每季度對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)（主要是產(chǎn)品、技術(shù)及市場策略等），并聽取和指導(dǎo)各業(yè)務(wù)人員對市場部制定方案的執(zhí)行情況；?
?5.負(fù)責(zé)公司舉辦的各類學(xué)術(shù)會議、培訓(xùn)會的參加形式、參加人員、參加目的等方面的協(xié)調(diào)安排；?
?6.負(fù)責(zé)與相關(guān)社會機(jī)構(gòu)和政府機(jī)關(guān)建立良好的合作關(guān)系；?
?7.負(fù)責(zé)全國大客戶技術(shù)服務(wù)的協(xié)調(diào)管理工作；?
?8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作；?
?崗位要求：?
?1.熟悉果蔬、糧食等作物種植技術(shù)，對種植過程中出現(xiàn)的問題能夠提出可行的解決方案；?
?2.?溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)造性思維，有責(zé)任感和敬業(yè)精神，能接受出差；?
?3.具有敏銳的市場洞察力和分析能力，對市場同類產(chǎn)品的進(jìn)行研究、分析、對比；?
?4.具有可行性方案、研究報告等撰寫技能和熟練的試驗操作技能。
