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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 05-18
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.寧波 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-30 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
帶薪年假 五險一金 專業(yè)培訓 績效獎金 餐飲補貼 通訊補貼 高溫補貼
招聘實施
1、根據(jù)公司經營管理需求,編制年度、月度招聘計劃并執(zhí)行;
2、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進。
培訓管理
1、協(xié)助部門負責人根據(jù)公司的發(fā)展目標,制定并組織實施員工培訓計劃;
2、制定培訓提升方案,監(jiān)督培訓效果評估。
績效管理:協(xié)助部門負責人檢查全員績效計劃和績效評估的合理性、合規(guī)性,定期進行分析匯總后提出改進建議。
薪資福利
1、督導人事專員每月考勤的統(tǒng)計匯總工作,為結算薪資提供依據(jù);
2、每月按時完成薪資造冊、審批及發(fā)放;
3、督導人事專員每月及時準確的申報社保、公積金;
4、定期根據(jù)總部安排完成薪酬市場行情調研,為公司提供合理化建議。
員工關系
1、協(xié)助制定團隊建設方案,組織員工活動;
2、協(xié)助開展員工關系工作,定期進行員工訪談;協(xié)助處理勞動爭議;
3、配合編制與執(zhí)行企業(yè)文化建設方案。
人員管理
1、審核人事專員各類報表并按時上報總部。
2、關注人事專員的工作開展情況并進行帶教。
完成上級領導安排的其他工作。
教育水平:本科及以上學歷
專業(yè)背景:人力資源管理、企業(yè)管理、勞動經濟相關專業(yè)
相關知識個人能力:熟悉國家關于勞動管理、薪酬管理、保險福利待遇等政策法規(guī);對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,對薪酬管理、績效考核、崗位培訓、福利待遇等具有一定的實踐經驗,熟悉人力資源某一模塊。
工作經驗:3年及以上規(guī)模企業(yè)人力資源管理經驗。
其他要求:熟練使用OFFICE辦公軟件
中國銀泰集團中國銀泰集團是一家以商業(yè)零售、地產開發(fā)與經營、礦產資源、智能物流、投資與金融等業(yè)務為主的多元化國際性產業(yè)投資集團,創(chuàng)始于1997年,總部設在北京。銀泰集團憑借雄厚的資本,科學的管理,嚴格的制度,靈活的經營,締造了一系列驕人的業(yè)績。為社會提供了超過10萬個工作崗位,為國家貢獻稅收超過100億元人民幣,擁有多家境內外上市公司和100多家全資或控股公司。銀泰直接或間接擁有全資及參股企業(yè)包括:銀泰商業(yè)(集團)有限公司(01833.HK)、銀泰置地(集團)有限公司、銀泰資源股份有限公司(000975.SZ)、菜鳥網絡科技有限公司、京投銀泰股份有限公司(600683.SH)等企業(yè)。寧波東部新城銀泰城寧波東部新城銀泰城總建筑面積約61.44萬㎡,商業(yè)面積22萬㎡,位于寧波市政府正對面,與市民公園相對而立,占據(jù)東部新城最重要的商業(yè)戰(zhàn)略版圖中心,是未來五年寧波中心商圈所在以及市政府拉大城區(qū)規(guī)模的重要規(guī)劃,也將成為寧波市各項功能最齊全的智能化體驗式新城市綜合體購物中心。銀泰城首創(chuàng)O2O購物方式,用手機商城、電子會員卡、互動積分、掃碼支付+交易采集、數(shù)碼分析系統(tǒng)等功能,整合線上線下、客服物流、娛樂體驗資源,從而開啟“24小時不打烊、360度全方位服務、隨時隨地暢購銀泰城”的嶄新購物旅程。?我們的人才理念我們重視每一位員工的成長,為員工提供一個實現(xiàn)自己職業(yè)理想的平臺,并支持員工發(fā)展自身的興趣,全力滿足其學習,培訓的機會,成就個人的發(fā)展;我們尊重每一位員工的個性,個人意愿和選擇的權利,做到人盡其材,才盡其用。我們的薪酬福利除擁有行業(yè)競爭力的薪資,我們還提供各類人性化的福利:例如五險一金、節(jié)假日福利、就餐補貼、通訊補助、定期體檢、員工旅游、員工購房優(yōu)惠等寧波東部新城銀泰城預計于2017年7月正式開業(yè),如果您是渴望改變、向往新舞臺的夢想者,那么請加入我們!寧波銀泰城,為您詮釋不一樣的“精彩”。應聘方式:1、直接在線投遞簡歷2、發(fā)送簡歷至zhaojb@china-yintai.com.cn或lins@china-yintai.com.cn,注明:姓名+應聘崗位3、招聘熱線:0574-87817285?趙小姐?林先生
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