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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 01-27
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-16 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責:??????
?1、開展流程分析,定義產(chǎn)品工藝流程的設計、作業(yè)指導書編制、所需工裝夾具設計制備;
?2、組織對產(chǎn)品制造過程進行潛在失效模式分析,并對措施進行導入實施,預防過程失效;
?3、負責試產(chǎn)物料制備期間的進度跟蹤及信息匯總協(xié)調(diào),組織相關部門制定試產(chǎn)計劃;?
?4、參與新產(chǎn)品試產(chǎn)導入及試產(chǎn)過程跟蹤,參與定型評審;?
?5、負責定型后產(chǎn)品及相關文件的工藝維護。?
?6、對產(chǎn)線使用的SOP文件及時更新受控下發(fā),確認量產(chǎn)前各資源的協(xié)調(diào)配備,根據(jù)***次量產(chǎn)結果重新修正生產(chǎn)工藝流程,標準工時及產(chǎn)能,并標準化;?
?7、依據(jù)流程編排簡便化,優(yōu)順化;人員,機械設備分配合理化的原則,結合產(chǎn)能評估、制程控管,制定生產(chǎn)改善方案,通過確認,并主導方案的具體實施項目,及時修正生產(chǎn)出現(xiàn)的不良因素;對生產(chǎn)流程進行改善,及設計新的工裝,治具達到提升生產(chǎn)效率的目的;
?8、及時排查和承接產(chǎn)線產(chǎn)品異常,尋求處理方法,恢復產(chǎn)線正常作業(yè);
?9、定期組織產(chǎn)線員工進行崗位技能培訓,新工藝、新設備導入時對作業(yè)人員培訓后實施。配合體系部門完成內(nèi)外審工作。?
?任職要求:?
1、理工類??萍耙陨蠈W歷,3年及以上研發(fā)/制造企業(yè)NPI或PIE(product)工作經(jīng)驗;
2、熟練使用Office、CAD、Proe、Altium????Designer軟件工具;
3、具有較強的實際動手能力和問題分析能力;?
4、具有較強的計劃和執(zhí)行能力;?
5、掌握方法研究和作業(yè)測定的基本方法,熟悉IE七大手法及其他工藝改善手法;?
6、??熟悉注塑工藝過程和PCBA工藝過程;?
7、??具備一定硬件能力常用電子元器件的應用,具備電路基本原理分析能力;?
8、??熟悉制造過程的工藝路線和關鍵工藝參數(shù)控制;
9、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場布置原則并掌握物流分析方法.
北京超思電子技術有限責任公司是一家集研究、開發(fā)、制造與銷售醫(yī)用、家用健康醫(yī)療產(chǎn)品為一體的高新技術企業(yè)。公司成立于1993年,做為中國最大的醫(yī)用監(jiān)護及家用電子醫(yī)療產(chǎn)品制造商之一,超思致力于患者生理監(jiān)護、生理信息分析及家用健康醫(yī)療產(chǎn)品的應用和市場開拓,產(chǎn)品涉及醫(yī)療護理、醫(yī)療診斷、醫(yī)療信息、家用健康檢測四大領域,擁有自主知識產(chǎn)權的MMED系列產(chǎn)品在國內(nèi)外均享有盛譽。
????公司成立至今,現(xiàn)有員工400多人,其中生產(chǎn)人員占45%,研發(fā)人員占25%,國內(nèi)外銷售人員占25%,職能人員占5%;擁有10000多平米的辦公環(huán)境,公司始終以發(fā)展我國高技術醫(yī)療器械工業(yè),趕超世界先進水平為宗旨。致力成為中國最大的醫(yī)用監(jiān)護設備開發(fā)、生產(chǎn)和出口基地,向國際性高技術公司邁進。?公司先后通過質量管理體系ISO?9001:2000的認證、醫(yī)療器械質量體系ISO13485的認證、德國TUVPS的CE產(chǎn)品認證及體系認證。
????超思公司是北京市醫(yī)療行業(yè)出口名列前三,民營企業(yè)(醫(yī)療行業(yè))出口排名領先。
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