崗位職責:
1、?根據集團標準和項目籌建情況,擬定校區(qū)行政及人事管理規(guī)章制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、?根據校區(qū)人力規(guī)劃進行組織結構設計和人力資源配置,編制人力資源預算,跟蹤執(zhí)行情況。
3、?負責招聘、培訓、薪酬績效管理、員工關系管理等工作,制訂模塊工作方案并組織實施,對實施效果進行監(jiān)控評估和改進。
4、?組織、策劃、安排各種會議,協(xié)助、會同相關部門開展各項活動。
5、?負責對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。
6、?根據業(yè)務需要,負責各類印信、證照的辦理及管理,包括年檢、信息變更、到期更換新證及日常借用管理。
7、?負責合同及文檔管理,包括錄入、掃描、存檔及合同的查詢及借閱手續(xù)的辦理。
8、?完成領導交辦的其他工作。
任職要求:?
1、?全日制本科以上學歷,5年以上人力資源管理經驗;?
2、?招聘能力強,能夠精準快速完成招聘目標。有校招經驗和校招資源更佳;
3、?具有嚴謹的邏輯思維能力,較強的數據統(tǒng)計及分析能力;?
4、?良好的業(yè)務理解力,溝通能力和人際關系處理能力;?
5、?積極主動,能承受較強的工作壓力,責任心強。