崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、用MBS的方法輔導(dǎo)重點扶持部門，促進被輔導(dǎo)部門達成TD和KPI目標，這些目標的達成必須是基于優(yōu)化流程來實現(xiàn)的，而不是靠人力臨時沖刺得來的；
2、支持或輔導(dǎo)需要支持的MBS改善項目，建設(shè)和改進流程，使其達成改善目標；
3、研究和開發(fā)MBS改善工具，編制MBS教材；
4、展開MBS工具得培訓(xùn)，促進MBS的文化。
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任職要求:
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，商科或MBA背景優(yōu)先。
2、熟悉豐田TPS或丹納赫DBS管理體系，或曾在其中任職。有民企落地TPS或DBS經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、8年以上生產(chǎn)或商務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，包括但不限于生產(chǎn)管理、OEM管理、零售運營、商品規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)或其他崗位職能。
4、具備良好的溝通能力和快速學(xué)習(xí)能力。
