崗位職責：協(xié)助或代表總經(jīng)理主持處理公司日常事務(wù)，對總經(jīng)理負責；?參與公司決策，協(xié)助總經(jīng)理制定并審核中長期發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展目標，及時提出調(diào)整建議；?領(lǐng)導(dǎo)公司建章立制工作，不斷完善公司各項管理；?合理組織，有效安排，領(lǐng)導(dǎo)分管部門完成公司制定的年度發(fā)展目標，對目標的完成情況負責；?領(lǐng)導(dǎo)開展公司的文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)管理工作，確保文明、安全、有效生產(chǎn)；?領(lǐng)導(dǎo)開展公司成本管理工作，努力降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率；?審批分管部門的月度工作計劃，并檢查計劃的完成情況；?生產(chǎn)輔助材料款的采購計劃的審批工作；?審閱分管部門的各類報表，對存在的問題，責令相關(guān)部門進行整改并予以跟蹤；?參加生產(chǎn)、質(zhì)量月度會議，并督促檢查會議決議的執(zhí)行情況；?參與中基層管理人員招聘的面試工作，并對面試結(jié)果進行審核或批準；?定期對分管部門負責人進行績效考評，并根據(jù)考評結(jié)果提出相關(guān)獎懲建議；?批準實施對基層管理人員的獎懲；?對分管部門工作質(zhì)量、安全、環(huán)境全面負責；?對外協(xié)供應(yīng)商的管理工作；?領(lǐng)導(dǎo)實施公司內(nèi)部各項管理項目或活動的推行工作；?配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶廠內(nèi)接待）工作；?完成總經(jīng)理交辦的其他工作。?崗位責任：對年度目標完成率負責；?對全面生產(chǎn)運營不善負責；?對安全文明生產(chǎn)負責；?對各部門年度、月度計劃完成情況負責；?對生產(chǎn)運營中存在的管理問題負責；?對成本管理控制不力負責；?對分管部門負責人的工作效率低負責；?對外協(xié)供應(yīng)商的管理不力負責；?對重大生產(chǎn)、質(zhì)量事故負管理責任；?對公司制度執(zhí)行不力負責；?對各項管理項目方案或活動的推行的結(jié)果負責。?任職要求：教育背景：機械制造及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。經(jīng)驗：有五年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗。技能：具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力；較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進的企業(yè)管理模式。個性特征：具備政策執(zhí)行能力、注重實效性；作風嚴謹穩(wěn)健，具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識；有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。