機(jī)械工程師
主要崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立和完善公司新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)試制工作，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大，同時(shí)負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；
2、組織制定公司技術(shù)管理制度，負(fù)責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程。編織產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；
3、根據(jù)訂單要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供樣品或技術(shù)方案；
4、配合營銷部解答、處理客戶所設(shè)計(jì)的技術(shù)問題，為營銷部提供售后現(xiàn)場技術(shù)支持；
5、生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)技術(shù)問題，第一時(shí)間做好記錄并及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，全包生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行；
6、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作，負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；
7、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
8、作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)，學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等機(jī)械加工專業(yè)的應(yīng)屆生或往屆有工作經(jīng)驗(yàn)的。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)?。
2、新人時(shí)期要實(shí)操，了解各項(xiàng)工序、工藝，作為管培生培養(yǎng)，實(shí)操時(shí)間在3-6個(gè)月，實(shí)操有考核，要學(xué)會(huì)車床和磨床，通過后根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和意愿可以晉升到合適的崗位，一般有班組長或技術(shù)工程師等發(fā)展方向。
待遇：
1、車間實(shí)操期間，大概180一天，如果具備技能且完成數(shù)量超過平均日薪，可以進(jìn)行計(jì)件算薪，新人第一個(gè)月大概在六千以上。
2、每周上六天班，根據(jù)崗位不同會(huì)有加班情況。實(shí)操通過后后根據(jù)發(fā)展方向，工資會(huì)有不同，應(yīng)屆生前期總體在5-8k。
3、薪資結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ)薪資+績效薪資+年終獎(jiǎng)金分解至每月（獎(jiǎng)金根據(jù)公司定的月銷售額有百分比增減，我們只有過年的那一個(gè)月有所下降，其余均超出定額）。年底會(huì)根據(jù)公司收成多1-2個(gè)月的基礎(chǔ)薪資，去年是多發(fā)兩個(gè)月，有五險(xiǎn)一金，另外會(huì)有工齡獎(jiǎng)。
4、?提供食宿，宿舍就在公司里面。