任職資格：
1、熱愛運動，有良好的工作、生活習(xí)慣；
2、能適應(yīng)較大的工作強度，出差頻率高，保證24小時隨叫隨到；
3、有良好的商務(wù)接待禮儀，酒量半斤以上；
4、崇尚細節(jié)管理，具備優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)，熟練使用辦公軟件；
5、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力，能有效執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜；
6、具有豐富的人際交往經(jīng)驗，良好的團隊協(xié)作精神，能夠迅速掌握與集團業(yè)務(wù)相關(guān)的各種知識；
7、具備一定文字功底，能獨立撰寫有關(guān)報告、文件，有相關(guān)活動策劃、培訓(xùn)經(jīng)驗；
8、學(xué)習(xí)能力強，迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
9、做事有耐力，始終如一，不半途而廢，能及時、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作；
10、薪資10-50萬。
崗位職責(zé)：
1、對外負責(zé)協(xié)助總裁與政府、機構(gòu)對接，包括資料協(xié)議對接與進度跟蹤，對合作機構(gòu)內(nèi)部關(guān)系挖掘與了解等；
2、對內(nèi)負責(zé)總裁與各業(yè)務(wù)板塊信息的上傳下達，對總裁臨時工作指示進行傳達反饋；
3、總裁召開的辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布；
4、協(xié)助總裁對各部門及集團項目的監(jiān)督，跟進各部門相關(guān)工作的進度；
5、落實企業(yè)管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況；
6、協(xié)助業(yè)務(wù)高管招聘，篩選業(yè)務(wù)高管簡歷，根據(jù)總裁時間進行面試預(yù)約；
7、集團重要業(yè)務(wù)合同文件等資料管理；
8、協(xié)助董辦部門內(nèi)部建設(shè)，包括內(nèi)部制度、團隊、資源管理等；
9、總裁安排的其他工作。