崗位職責：??1、根據(jù)公司發(fā)展需要，進行符合公司戰(zhàn)略、組織成長和員工個人發(fā)展的整體培訓規(guī)劃、計劃、落地執(zhí)行及培訓效果跟進;?
?2、主動發(fā)掘培訓真需求，推薦有效落地實施方案，開發(fā)培訓內(nèi)容和形式滿足需求；?
?3、持續(xù)進行員工發(fā)展體系和流程的規(guī)劃，形成培訓與薪酬績效的有效結合，提升員工參與培訓的積極性，實現(xiàn)員工發(fā)展提升；?
?4、引導、促進團隊學習型組織的建立；??
?5、發(fā)展內(nèi)部培訓師，推動講師選用育留舉措，豐富提升培訓資源；?
?6、梳理完善崗位體系、職級體系，設計并打通員工職業(yè)發(fā)展通道。
?職位要求：?
?1、5年以上培訓相關工作經(jīng)驗，有培訓體系規(guī)劃開發(fā)能力；?2、有課程開發(fā)與編寫、公眾演講能力;?3、成熟的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;?4、熱愛培訓工作，有很強的責任感；?5、有制造業(yè)?技術培訓體系搭建經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。
職位福利：績效獎金、股票期權、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、六險一金
