崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
2、負(fù)責(zé)拓展市場(chǎng)，開(kāi)拓渠道，發(fā)展建立?新客戶(hù)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式；進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求；
3、組建、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍，建立健全執(zhí)行規(guī)范和績(jī)效薪酬考核體系，員工激勵(lì)辦法。組織完成銷(xiāo)售計(jì)劃。
4、按照市場(chǎng)推廣計(jì)劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)
5、根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，及時(shí)編制市場(chǎng)拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出，節(jié)約企業(yè)管理成本；
6、針對(duì)市場(chǎng)的變化，提出活動(dòng)建議。
7、認(rèn)可公司企業(yè)文化及管理理念，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
8、建設(shè)、管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核；
9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.富有較高的工作熱情，喜歡銷(xiāo)售工作；
3.具有較強(qiáng)的溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與管理能力；
4.具有較強(qiáng)適應(yīng)能力與抗壓能力，能適應(yīng)出差；
5.善于主動(dòng)學(xué)習(xí)，獨(dú)立思考，樂(lè)于接收新知識(shí)，迎接新挑戰(zhàn)；
6.有大區(qū)市場(chǎng)開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
7.三年以上超市采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)、招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；