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圖形開發(fā)工程師

成都微核科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
定期體檢 績效獎金 員工旅游 年終獎金
崗位職責:
負責圖形化控件產(chǎn)品:
1.?渲染功能編寫與優(yōu)化;
2.?控件邏輯的編寫;
3.?界面實現(xiàn);
4.?數(shù)據(jù)的存儲與加載。
任職資格:
1.?兩年以上C++工作經(jīng)驗;
2.?熟悉3D圖形學原理,具備OpenGL或Dx的應用經(jīng)驗;
3.?有圖譜繪制經(jīng)驗的優(yōu)先;
4.?熟悉Qt界面開發(fā);
5.?有良好的面向對象分析、設計能力,規(guī)范的編程風格?。
成都微核科技股份有限公司(股票代碼:?839810,網(wǎng)址http://www.microcorecn.com)于2011年起,長期致力于軍工科研領域研發(fā)的全力拓展。在客戶單位和相關領導的幫助、扶持下,公司近年來取得了長足的發(fā)展,目前已擁有行業(yè)經(jīng)驗豐富且戰(zhàn)斗力強勁的軟件與硬件系統(tǒng)研發(fā)隊伍,在各個專業(yè)領域為客戶提供優(yōu)質的技術服務與支撐。歷年來公司相繼通過了《軟件企業(yè)認定》、《國家高新技術企業(yè)認定》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格審查認證》等多項行業(yè)資質認定和成都市高新區(qū)企業(yè)上規(guī)入庫。
????2016年3月成立全資子公司?“成都中??萍加邢薰尽弊鳛槊嫦蛏逃檬袌鰳I(yè)務的運營平臺。針對電子商務、移動互聯(lián)網(wǎng)和運營商業(yè)務三大商用領域與合作伙伴協(xié)同開展深入的市場開拓和廣泛的技術合作,并已設立專業(yè)的技術研究部門,逐步打造成為面向國內外先進技術合作的重要技術研發(fā)和儲備基地。
????Micro?Core,用心創(chuàng)造科技!【福利簡介】1.六險一金,全員覆蓋的商業(yè)保險。2.法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。3.六一兒童節(jié),三八婦女節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),圣誕節(jié),禮品贈送不斷。4.員工年假,婚假,產(chǎn)檢假、產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,病假等完善的帶薪假期,更有超長帶薪春節(jié)假期。5.伯樂獎,績效獎、項目獎、導師獎各種獎項,獎金不絕。6.年度全員春、秋游。7.面向優(yōu)秀員工的“微核帶您看世界計劃”為主題的年度境外旅游?!締T工關懷】1.定期部門團建活動,溝通更暢快,合作更愉快,增加凝聚力。2.新員工定期面談制度,助你解疑釋惑。3.公司宣講小組,定期為大家介紹公司發(fā)展動態(tài),業(yè)務方向,讓大家及時了解公司近況。【員工發(fā)展通道】1.“引導人機制”——新員工將得到部門引導人工作指導,加速員工成長和適應。2.“培訓基金”——給予表現(xiàn)優(yōu)異的員工,提供培訓機會。3.“導師計劃”——由高級工程師帶隊,將員工的“專業(yè)技能提升點”明確羅列,制定成長計劃,對員工的職業(yè)生涯及職業(yè)素養(yǎng)進行宏觀指導。4.“人才儲備計劃”——員工有權選擇成為技術大咖還是管理牛人。
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